Recrutez avec précision.Développez avec vision.
Key Predict, la plateforme qui redéfinit le recrutement et la gestion des talents grâce à la science comportementale.
Votre entreprise est unique
La gestion de vos talents
doit être une expérience exceptionnelle !
Recrutement prédictif et inclusif
Finies la perte de temps et les erreurs coûteuses. Identifiez rapidement les candidats qui possèdent les compétences requises et ont le potentiel pour évoluer dans votre entreprise.
Gestion de carrière proactive
Soutenez les ambitions de vos collaborateurs et accompagnez- les dans leur choix. Key Predict vous offre des insights détaillés sur les compétences et les potentiels de chaque individu.
Développement actif des soft-skills
Anticipez les évolutions et préparez vos équipes pour demain. Constituez des équipes performantes et facilitez le développement des compétences à tous les niveaux.
Recrutement prédictif et inclusif
Finies la perte de temps et les erreurs coûteuses. Identifiez rapidement les candidats qui possèdent les compétences requises et ont le potentiel pour évoluer dans votre entreprise.
Gestion de carrière proactive
Soutenez les ambitions de vos collaborateurs et accompagnez- les dans leur choix. Key Predict vous offre des insights détaillés sur les compétences et les potentiels de chaque individu.
Un modèle prédictif unique
Anticipez les évolutions et préparez vos équipes pour demain. Constituez des équipes performantes et facilitez le développement des compétences à tous les niveaux.
Définissez vos critères d’évaluation
- Sélectionnez les compétences à évaluer selon les métiers et les fonctions du poste.
- Générez automatiquement un modèle de compétences, ajustez-le selon vos critères de réussite ou laissez notre IA vous suggérer celles qui sont indispensables au poste.
Envoyez vos
évaluations
- Choisissez les tests psychométriques les plus pertinents en fonction des besoins du poste.
- Pour la présélection, utilisez les entretiens vidéo différé pour offrir aux candidats une occasion unique de se démarquer. Grâce au Talent Brain, vous aurez un premier aperçu de leur potentiel et de leurs compétences.
Identifiez le
matching
- Repérez rapidement les talents qui répondent le mieux aux exigences du poste grâce à notre score de matching avancé.
- Comparez les profils, identifiez les axes de développement, et révélez le potentiel de chacun.
Analysez
les profils
- Accédez à une vue d’ensemble des potentiels basée sur l’analyse des évaluations passées pour identifier les axes de développement de chaque participant.
- Personnalisez, partagez et exportez vos synthèses en toute simplicité.
Peaufinez les projets professionnels
- Créez des opportunités d’évolution en tenant compte des spécificités de chaque individu : personnalité, intérêts et aspirations.
- Créez des cartographies d’équipe et analysez les insights pour développer les soft skills et renforcer vos démarches d’accompagnement.
Nos clients témoignent
Central Test s’est imposé comme la référence incontestée dans le domaine de l’évaluation professionnelle. La fiabilité des résultats et leur pertinence, que ce soit pour l’analyse de la personnalité, l’évaluation managériale ou les compétences métiers spécifiques, en font un allié précieux pour tout recruteur exigeant.
Carole Bouquet
Consultante Manager Recrutement CDI, Groupe Partnaire
L’un des avantages majeurs est la possibilité de mener des campagnes d’évaluation sur un groupe de candidats pour un même poste. Grâce à un mapping précis, nous pouvons identifier celui qui correspond le mieux au profil recherché. Ces outils nous permettent également d’évaluer le potentiel des collaborateurs, et mesurer ainsi leur capacité à évoluer vers de nouveaux métiers ou des postes.
Michèle Limbo
Responsable RH, Société Générale Afrique
Chez Kimpa, identifier les talents en phase avec nos valeurs et nos besoins comportementaux était un véritable défi. Grâce à l’expertise de Central Test, nous avons pu structurer notre processus de recrutement, affiner notre analyse des soft skills et mieux accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel.
Julien Lesc
Co-Fondateur de Kimpa
La technologie Key Predict
Conçue pour l'Humain. Propulsée par la science.
Un modèle prédictif unique
Key Predict révolutionne la gestion des talents grâce à un modèle prédictif avancé. Alignant compétences et exigences spécifiques des postes, vous pouvez prédire avec précision les performances futures et assurer la réussite à long terme.
Approche multicritères des talents
Key Predict combine plusieurs analyses pour une évaluation 4 fois plus précise. Il identifie compétences actuelles et potentiel d’évolution, offrant une vision complète et prédictive des candidats, tout en améliorant la fiabilité de vos décisions.
Approche par compétences
Le modèle prédictif de Key Predict s’ajuste aux compétences et aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Avec 1200 clusters métier et 63 compétences ajustables, il propose des recommandations prédictives précises pour un matching précis et dynamique.
Des solutions prédictives, éprouvées scientifiquement
psychométriques
- Obtenez une évaluation fiable des potentiels grâce à nos tests de personnalité, d’orientation et de raisonnement. Nos outils sont adaptés au niveau de responsabilité, d’étude, et de maîtrise de la langue de vos candidats et salariés.
- L’approche croisée et multi-indices des évaluations vous permet d’obtenir une évaluation 4X plus fiables qu’avec les évaluations classiques.
Tests
métiers
- En collaboration avec des professionnels et experts en différentes technologies, Central Test vous propose un catalogue complet de tests de langues ( anglais, français), de tests métiers comptabilité – finance, Microsoft Office.
- Vous pouvez également créer vos propres questionnaires QCM pour mesurer les compétences désirées.
Entretiens vidéo
différés
- Donnez à vos candidats la possibilité d’exprimer leur potentiel au-delà de leur CV. En moins de 5 minutes, créez votre Smart Interview et invitez vos candidats à passer l’évaluation.
- Vos candidats peuvent réaliser leur interview depuis leur téléphone,ordinateur ou tablette et selon leur disponibilité.
360 Feedback
- Mettez en avant les points forts et misez sur les axes de développement de vos équipes. Valoriser les compétences de vos collaborateurs lors des bilans ou entretiens annuels.
- Utilisez les retours de diverses sources (collaborateurs, managers, pairs) pour enrichir les bilans annuels et construire des plans de développement adaptés.
Quelques chiffres sur nous…
5 millions
de candidats évalués
4.000
clients dans plus de 80 pays
89%
de clients satisfaits, d’après notre sondage NPS 2024
Key Predict s’intègre également à vos ATS préférés
Gérez les évaluations Central Test depuis votre plateforme dédiée au recrutement ou à la gestion des talents. La technologie que nous utilisons nous permet de nous connecter facilement et rapidement à tous les ATS ou SIRH du marché.
Avez-vous un projet d’intégration ?
Qu’est-ce que Key Predict ?
Key Predict est la plateforme innovante de gestion des talents, développée par Central Test, qui combine intelligence artificielle et science comportementale. La plateforme propose des solutions d’évaluation des talents permettant de prédire les performances futures, de recruter et développer les meilleurs talents grâce à un modèle prédictif précis, personnalisable et centré sur l’humain.
En quoi consiste le modèle prédictif Key Predict ?
Key Predict vous permet d’aller au-delà des simples CV et entretiens traditionnels. Entièrement personnalisable, le modèle Key Predict s’adapte aux critères de succès que vous définissez. Il ajuste les compétences selon vos besoins spécifiques, permettant un matching précis et dynamique avec les rôles à pourvoir
Avec une base de 1200 clusters métier, notre algorithme prédictif vous recommande les compétences les plus pertinentes pour les critères définis avec 5 niveaux d’affinité. Vous pouvez aller plus loin et ajuster les 63 compétences selon vos besoins.
En quoi consiste l’approche multicritères ?
Le modèle prédictif de Central Test s’appuie sur une approche multicritères et propose une finesse d’analyse 4 fois supérieure aux méthodes classiques.
La combinaison de méthodes permet une prédiction plus fiable, et ce dans la mesure où les méthodes sont pertinentes pour les critères ciblés.
Cela permet non seulement d’identifier les compétences actuelles mais aussi le potentiel de développement, assurant une vue à 360° de chaque candidat ou employé.
Grâce à ce modèle, on parvient à pondérer avec une précision inégalée la maîtrise d’une compétence par un individu et d’en estimer son potentiel de progression.
Sur quelles validations scientifiques reposent les outils Central Test ?
Chaque test psychométrique fait l’objet de plusieurs années de recherche et respecte les normes de validation établies par l’American Psychological Association (APA), la British Psychological Society (BPS), l’European Federation of Psychologists Association (EFPA) et la Commission Internationale des Tests (ITC). A ce jour, Central Test est le seul éditeur français à avoir obtenu la certification BPS pour un de ses outils. Profil Pro 2 est aujourd’hui l’un des meilleurs outils d’évaluation comportementale disponibles sur le marché international.
Key Predict utilise-t-il l'intelligence artificielle ?
Oui, Key Predict explore de nouvelles façons d’évaluer les compétences grâce à des techniques modernes, IRT, tests adaptatifs, modèles prédictifs dopés par l’IA, gamification, analyse sémantique avec NLP. Ces technologies avancées dépassent les limites des évaluations classiques, offrant une finesse d’analyse quatre fois supérieure et une prédictivité exceptionnelle.
Découvrez comment
Key Predict
peut révolutionner votre
gestion des talents
Pas de carte de crédit requise
Pas de logiciel à installer
