Nos solutions combinent science comportementale et modèles prédictifs alimentés par l’IA pour vous aider à mieux recruter, développer et mobiliser vos talents.
Ce qui fait la réussite
d’un talent ne se voit
pas au premier regard.
Avec Key Predict, vous identifiez rapidement les talents capables de s’épanouir, de progresser et de trouver leur juste place.
Des décisions plus justes.
Des talents mieux révélés.
Des équipes durablement performantes.
Une plateforme prédictive
pensée pour agir.
De l’évaluation à la décision, pilotez tout le cycle de vie des talents !
Recruter
Repérez rapidement les bons profils grâce au recrutement prédictif, au matching personnalisé et à l’analyse des soft skills et des compétences techniques. Identifiez en priorité les candidats capables de réussir dans votre contexte.
Développer
Transformez les forces et aspirations de chaque collaborateur en opportunités d’évolution. Générez des plans de développement personnalisés et offrez aux managers des recommandations concrètes, basées sur des données prédictives.
Mobiliser
Découvrez le potentiel de vos équipes en analysant leurs complémentarités, leurs forces et faiblesses collectives afin de bâtir des équipes performantes. Cartographiez les compétences comportementales et techniques pour anticiper les évolutions et préparer vos équipes pour demain.
Orienter
Accompagnez les bénéficiaires dans leurs choix d’orientation via des évaluations claires et des pistes concrètes. Proposez un bilan de compétences personnalisé, incluant soft skills, motivations, compétences techniques et perspectives d’évolution pour clarifier leurs projets de transition.
Témoignages
Ce que nos clients apprécient
Key Predict s’est imposé comme la référence incontestée dans le domaine de l’évaluation professionnelle. La fiabilité des résultats et leur pertinence, que ce soit pour l’analyse de la personnalité, l’évaluation managériale ou les compétences métiers spécifiques, en font un allié précieux pour tout recruteur exigeant.
Groupe Partnaire
Consultante Manager Recrutement CDI, Groupe Partnaire
L’un des avantages majeurs est la possibilité de mener des campagnes d’évaluation sur un groupe de candidats pour un même poste. Grâce à un mapping précis, nous pouvons identifier celui qui correspond le mieux au profil recherché. Ces outils nous permettent également d’évaluer le potentiel des collaborateurs, et mesurer ainsi leur capacité à évoluer vers de nouveaux métiers ou des postes.
Société Générale – Afrique
Responsable RH, Société Générale Afrique
Chez Kimpa, identifier les talents en phase avec nos valeurs et nos besoins comportementaux était un véritable défi. Grâce à l’expertise de Key Predict, nous avons pu structurer notre processus de recrutement, affiner notre analyse des soft skills et mieux accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel.
Kimpa
Co-Fondateur de Kimpa
Accompagner
vos équipes vers une
performance durable.
Des formations fondées sur la science comportementale pour développer les compétences, structurer vos pratiques RH et renforcer durablement la performance collective.
Diagnostic RH et audits d’équipe.
Construction de modèles prédictifs sur mesure.
Coaching d’équipes RH & managers.
Formations certifiantes et e-learning.
Quelques
chiffres clés
chiffres clés
4
x
plus fiable que
les évaluations classiques
les évaluations classiques
40
%
temps gagné
en présélection
en présélection
30
%
en fiabilité
des décisions
des décisions
89
%
des participants
satisfaits
satisfaits
Key Predict
s’intègre également
à vos ATS préférés
Gérez les évaluations depuis votre plateforme préférée. La technologie que nous utilisons nous permet de nous connecter facilement et rapidement à tous les ATS ou SIRH du marché.
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