Seleccione con precisión.
Desarrolle con visión.
Key Predict, la plataforma que redefine la selección y la gestión del talento mediante la ciencia del comportamiento.
Su empresa es ÚNICA.
Su gestión del talento
también debe ser una experiencia excepcional.
Reclutamiento predictivo e inclusivo
Elimine el tiempo perdido y los errores costosos. Identifique rápidamente a los candidatos con las competencias adecuadas y el potencial para desarrollarse en su empresa.
Gestión proactiva de carrera
Apoye las ambiciones de sus colaboradores y oriéntelos en sus decisiones de carrera. Key Predict proporciona una visión detallada de las competencias y el potencial de cada individuo.
Desarrollo activo de habilidades blandas
Anticipe los cambios y prepare a sus equipos para el futuro. Forme equipos de alto rendimiento y facilite el desarrollo de competencias en todos los niveles.
Reclutamiento predictivo e inclusivo
Elimine el tiempo perdido y los errores costosos. Identifique rápidamente a los candidatos con las competencias adecuadas y el potencial para desarrollarse en su empresa.
Gestión proactiva de carrera
Apoye las ambiciones de sus colaboradores y oriéntelos en sus decisiones de carrera. Key Predict proporciona una visión detallada de las competencias y el potencial de cada individuo.
Desarrollo activo de habilidades blandas
Anticipe los cambios y prepare a sus equipos para el futuro. Forme equipos de alto rendimiento y facilite el desarrollo de competencias en todos los niveles.
informadas
Define sus criterios de evaluación
- Seleccione las competencias a evaluar según los roles y responsabilidades del puesto.
- Genere automáticamente un modelo de competencias, ajústelo a sus criterios de éxito o permita que nuestra IA le sugiera las habilidades esenciales para el puesto.
evaluaciones
- Elija los tests psicométricos más adecuados para las competencias definidas para el puesto.
- Para la preselección, utilice entrevistas en video grabadas para dar a los candidatos una oportunidad única de destacar. Con Talent Brain, obtenga una visión preliminar de sus habilidades.
del candidato
- Identifique a los candidatos que mejor se alinean con los requisitos del puesto mediante el puntaje de compatibilidad.
- Analice sus competencias, compare perfiles y descubra todo su potencial de desarrollo.
detallado de cada perfil
- Acceda a una vista general de los potenciales basada en el análisis de evaluaciones previas para identificar áreas de desarrollo de cada participante.
Personalice, comparta y exporte resúmenes con facilidad.
- Abra nuevas oportunidades de desarrollo considerando la personalidad, los intereses y las necesidades específicas de cada persona.
- Cree mapas de equipo y analice los insights para desarrollar habilidades blandas y fortalecer los programas de apoyo.
Central Test se ha consolidado como la referencia en evaluación profesional. La fiabilidad y relevancia de sus resultados, ya sea para el análisis de la personalidad, la evaluación de competencias de gestión o las habilidades específicas de cada puesto, lo convierten en un aliado imprescindible para cualquier reclutador exigente.
Carole Bouquet
Consultora Manager de Reclutamiento para contratos indefinidos, Groupo Partnaire
Una de las principales ventajas es la posibilidad de realizar campañas de evaluación en un grupo de candidatos para un mismo puesto. Gracias a un mapeo preciso, podemos identificar al que mejor se ajusta al perfil buscado. Estas herramientas también nos permiten evaluar el potencial de los colaboradores y medir su capacidad para evolucionar hacia nuevos roles o posiciones.
Michèle Limbo
generalista de RR.HH., Société Générale África
En Kimpa, identificar talentos alineados con nuestros valores y necesidades conductuales era un verdadero desafío. Gracias a la experiencia de Central Test, hemos logrado estructurar nuestro proceso de reclutamiento, perfeccionar nuestro análisis de soft skills y brindar un mejor acompañamiento a nuestros colaboradores en su desarrollo profesional.
Julien Lesc
Cofundador de Kimpa
Tecnología Key Predict
Diseñada para las Personas. Impulsada por la Ciencia.
Predecir el Éxito con Precisión Inigualable
Un modelo predictivo único
Key Predict revoluciona la gestión del talento gracias a un avanzado modelo predictivo. Al alinear las competencias y los requisitos específicos de cada puesto, podrá predecir con precisión el rendimiento futuro y asegurar el éxito a largo plazo.
Enfoque Multicriterio de Talento
Key Predict combina múltiples análisis para ofrecer una evaluación cuatro veces más precisa. Identifica las competencias actuales y el potencial de evolución, brindando una visión completa y predictiva de los candidatos, a la vez que mejora la fiabilidad de sus decisiones.
Enfoque Basado en Competencias
El modelo predictivo de Key Predict se adapta a las competencias y a las necesidades específicas de cada empresa. Con 1200 clústeres profesionales y 63 competencias ajustables, ofrece recomendaciones predictivas precisas para un matching óptimo y dinámico.
Soluciones de Evaluación Predictiva,
Científicamente Comprobadas
Tests Psicométricos
- Obtenga una evaluación confiable del potencial mediante nuestros tests de personalidad, orientación y razonamiento. Nuestras herramientas se adaptan al nivel de responsabilidad, formación y dominio del idioma de sus candidatos y empleados.
- El enfoque cruzado y multi-índice de nuestras evaluaciones le ofrece resultados cuatro veces más confiables que las evaluaciones tradicionales.
Tests Técnicos y Idiomas
- En colaboración con profesionales y expertos en distintas tecnologías, Central Test ofrece un catálogo completo de pruebas de idiomas (inglés y francés), además de evaluaciones profesionales de contabilidad-finanzas y Microsoft Office.
- También puede crear sus propios cuestionarios de opción múltiple para medir las competencias deseadas.
Video Entrevista Pregrabada
- Permite a los candidatos mostrar su potencial más allá de su CV. En menos de 5 minutos, crea su Smart Interview e invita a los candidatos a realizar la evaluación.
- Pueden completar la entrevista desde su teléfono, computadora o tablet, en el momento que les resulte más conveniente.
- Resalte los puntos fuertes y trabaje en las áreas de desarrollo de sus equipos. Valorice las competencias de sus colaboradores durante las revisiones o evaluaciones anuales.
- Utilice retroalimentación de diversas fuentes (compañeros, gerentes, colegas) para enriquecer las revisiones anuales y construir planes de desarrollo adaptados.
Algunas cifras sobre nosotros
5 millones
de solicitantes
4.000
clientes en más de 80 países
89%
de clientes satisfechos, según nuestra encuesta NPS 2024
Key Predict también se integra con su ATS preferido
Gestione las evaluaciones de Central Test directamente desde su plataforma de selección o gestión del talento. Nuestra tecnología permite una integración fácil y rápida con cualquier ATS o HRIS del mercado.
¿Tienes un proyecto de integración?
¿Qué es Key Predict?
Key Predict es la plataforma de gestión del talento, desarrollada por Central Test, que combina inteligencia artificial y ciencia del comportamiento. La plataforma ofrece soluciones de evaluación del talento para predecir el rendimiento futuro, reclutar y desarrollar a los mejores profesionales mediante un modelo predictivo preciso, personalizable y centrado en las personas.
¿En qué consiste el modelo predictivo de Key Predict?
Key Predict va más allá de los simples CVs y entrevistas tradicionales. Totalmente personalizable, el modelo Key Predict se adapta a los criterios de éxito que usted define. Ajusta las competencias según sus necesidades específicas, permitiendo una compatibilidad precisa y dinámica con los roles disponibles.
Con una base de datos de 1,200 clusters de empleos, nuestro algoritmo predictivo recomienda las competencias más relevantes para los criterios definidos, con cinco niveles de afinidad. Puede ajustar aún más las 63 competencias según sus necesidades.
¿En qué consiste el enfoque multicriterio?
El modelo predictivo de Central Test utiliza un enfoque multicriterio y proporciona una precisión cuatro veces mayor que los métodos tradicionales.
La combinación de métodos garantiza una predicción más confiable, adaptada a los criterios específicos.
Esto permite no solo identificar las competencias actuales, sino también el potencial de desarrollo, ofreciendo una visión 360° de cada candidato o colaborador. Este modelo permite evaluar con precisión la competencia de un individuo y estimar su potencial de crecimiento.
¿Qué validaciones científicas respaldan las herramientas de Central Test?
Cada test psicométrico es resultado de años de investigación y cumple con las normas de validación establecidas por la American Psychological Association (APA), la British Psychological Society (BPS), la European Federation of Psychologists’ Associations (EFPA) y la International Test Commission (ITC). Hasta la fecha, Central Test es el único proveedor francés que ha obtenido la certificación BPS para una de sus herramientas. Perfil Pro 2 es actualmente una de las mejores herramientas de evaluación conductual disponibles en el mercado internacional.
¿Key Predict utiliza inteligencia artificial?
Sí, Key Predict explora nuevas formas de evaluar competencias mediante técnicas modernas como IRT, tests adaptativos, modelos predictivos potenciados por IA, gamificación y análisis semántico con NLP. Estas tecnologías avanzadas superan los límites de las evaluaciones tradicionales, ofreciendo una precisión de análisis cuatro veces superior y una predicción excepcional.
Descubra cómo
Key Predict
puede revolucionar su
gestión del talento
No se necesita instalación de software
